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政策法規(guī)
《成都高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”加快高層次人才聚集的若干政策》
為進一步推進成都高新區(qū)“三次創(chuàng)業(yè)”，打造“高端人才集聚區(qū)”，加快高層次人才在成都高新區(qū)的聚集，特制訂本政策。
第一條 成都高新區(qū)每年設立不少于5億元的人才工作專項資金，用于下一代信息網(wǎng)絡、電子核心基礎、高端軟件和新興信息服務、生物醫(yī)藥、生物醫(yī)學工程、航空裝備、先進環(huán)保產(chǎn)業(yè)和金融、商務服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領域高層次人才的引進和培育工作。
第二條 對于尚未在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)且具有國際一流水平、處于國內(nèi)領先地位、能夠引領成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)評審認定，以創(chuàng)業(yè)啟動資金、天使投資、貸款貼息、財政獎勵等形式，5年內(nèi)最高給予5000萬元的支持額度。
第三條 對于在成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)且研發(fā)水平、技術成果國內(nèi)領先的高層次人才，經(jīng)評審認定，給予不超過100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，不超過200平方米辦公用房并免除3年的租金；其中，對于中國科學院（工程院）院士以及相同層次的國外科學院（工程院）院士等國內(nèi)外著名科學家，最高給予500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金，最多500平方米辦公用房并免除最多5年的租金。
第四條 對于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2年以上且通過成都高新區(qū)申報入選了國家“千人計劃”、四川省“千人計劃”、“成都人才計劃”等項目的高層次人才，經(jīng)評審認定，最高給予100萬元的獎勵。
第五條 對于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來重大經(jīng)濟社會效益的高層次人才，經(jīng)評審認定，給予100萬元的獎勵。
第六條 對于處于種子期、初創(chuàng)期的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)天使投資基金支持，經(jīng)綜合評估合格后，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過200萬元的天使投資支持，特別優(yōu)秀的可獲得最高500萬元的天使投資支持。
第七條 對于獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)啟動資金支持的高層次人才，按照每人每月2000元的標準，給予總計3年、共計7.2萬元的安家補貼。
第八條 對于獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)啟動資金支持的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)以及獲得了高新技術企業(yè)或軟件企業(yè)資質(zhì)認證的企業(yè)，引進的年薪在10萬元以上、具有大學本科以上學歷或高級專業(yè)技術職稱的管理人才或?qū)I(yè)技術人才，3年內(nèi)給予每人每年最低1500元、最高5萬元的獎勵。
第九條 對于進入成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站從事科研工作的博士后，按照每人每年10萬元的標準，給予總計2年、共計20萬元的補貼。
第十條 對于引才中介機構(gòu)、專業(yè)社團、行業(yè)協(xié)會等，每成功推薦一名國家“千人計劃”等國家級人才以及曾任職世界500強企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機構(gòu)的高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予推薦單位5萬元的獎勵；引進人才3年內(nèi)通過成都高新區(qū)申報入選國家“千人計劃”的，給予推薦單位10萬元的獎勵。
第十一條 對于獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)啟動資金支持或符合本政策第四條規(guī)定的高層次人才，提供“人才公寓”住房支持。
第十二條 對于獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)啟動資金支持或符合本政策第四條規(guī)定的高層次人才，其子女就讀中小學，由成都高新區(qū)教育部門在高新區(qū)公辦學校優(yōu)先安排。
第十三條 本政策自發(fā)布之日起30日后執(zhí)行，有效期3年，政策執(zhí)行后，由成都高新區(qū)新評審認定的高層次人才方能享受上述政策待遇。原《成都高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鼓勵高級人才進區(qū)工作的暫行規(guī)定》（成高管〔2000〕061號）、《成都高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)博士后科研工作站管理辦法》（成高管發(fā)〔2003〕37號）、《成都高新區(qū)高級人才專項獎勵管理暫行辦法》（成高管發(fā)〔2007〕4號）、《成都高新區(qū)鼓勵高層次人才進區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》（成高委發(fā)〔2011〕16號）、《成都高新區(qū)引進高層次人才創(chuàng)業(yè)實施細則》（成高人才辦〔2012〕1號）同時廢止。
第十四條 本政策所指的高層次人才應符合《成都市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法》（成委辦〔2011〕23號）中的高層次人才相關標準。本政策由成都高新區(qū)黨工委管委會負責解釋，具體實施細則由成都高新區(qū)黨工委組織部商相關部門制訂。